반응형 인사노무1 근로계약서 안 쓰면 벌금? / 알바도 반드시 써야 하는 이유와 핵심 체크리스트 목차근로계약서, 정말 ‘그냥 종이 한 장’일까요?꼭 써야 하는 항목은 뭔가요?언제까지 써야 하고, 누구한테 줘야 하나요?다시 써야 하는 상황은 언제일까요?실제 예시로 보는 ‘재작성 필요 사례’자주 하는 실수 표현, 이제는 그만!벌금까지 부과될 수 있는 상황은?실무에서 많이 묻는 Q&A 정리1️⃣ 근로계약서, 정말 ‘그냥 종이 한 장’일까요?대부분은 계약서를 "출력해서 싸인만 받고 보관하는 문서" 정도로 여기기 쉽죠.하지만 **근로계약서는 단순 확인서가 아니라 법적 효력을 가진 '근로조건 합의서'**입니다.✔ ‘서면으로 작성하고’✔ ‘근로자에게 교부’까지 해야→ 법적 요건이 완성돼요. 이걸 지키지 않으면 고용노동부 민원, 시정명령, 최대 500만 원 이하의 벌금까지 부과될 수 있어요.2️⃣ 꼭 써야 하는 .. 2025. 6. 14. 이전 1 다음 반응형
