반응형 일용직계약서1 알바 계약서 안 쓰면 벌금? / 단시간·기간제 알바생도 반드시 지켜야 할 근로계약 규칙 목차‘알바’도 근로계약서 대상이라는 사실, 알고 계셨나요?단시간 vs 기간제, 어떤 알바가 해당되나요?계약서엔 어떤 내용을 반드시 적어야 할까요?언제까지 작성하고, 꼭 교부해야 하나요?알바 시간표 작성법, 실제 예시로 보여드립니다일용직도 예외 아님!자주 하는 질문 정리마무리 체크포인트1️⃣ ‘알바’도 근로계약서 대상이라는 사실, 알고 계셨나요?단기 아르바이트라고 해서 계약서 없이 일해도 괜찮다고 생각했다면 큰 착각입니다.근무기간이 정해져 있거나, 일하는 시간이 짧은 모든 형태의 알바는법적으로 ‘기간제근로자’ 또는 ‘단시간근로자’로 분류돼요.📌 그리고 이 두 형태 모두근로계약서를 ‘서면 작성 + 사본 교부’까지 완료해야 법적으로 인정됩니다. ❗ 이 의무를 어기면? 고용노동부로부터 1인당 최대 500만 원.. 2025. 6. 15. 이전 1 다음 반응형
